MESS üyesi olan ve çoğunluğu trafo sektöründe bulunan 4 işletmenin (Grid Solutions ve Hitachi Energy, Schneider Elektrik ile Arıtaş Kriyojenik) toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamamıştır. Yine trafo üreten ve kısa bir süre önce MESS üyeliğinden ayrılan Green Transfo da dahil olmak üzere toplam 5 işletmeden yaklaşık 2 bin üyemiz için yürüttüğümüz toplu pazarlık sürecinde grev aşamasına gelinmiştir. Bu çerçevede Hitachi Energy işletmesine bağlı 4 fabrikada 500 üyemizle birlikte 4 Aralık Çarşamba günü grevimizi başlatıyoruz. Diğer işletmelerde ise kademli olarak greve çıkacağız. Bugün (2 Aralık 2024) MESS, sendikamızı toplantıya davet ederek yeni teklif verdi. Bugün yapılan toplantıda MESS, ücret zam teklifini %23 artı seyyanen 27 TL olarak revize etti. Bu teklif işyeri ortalamalarında farklı oranlara tekabül etse de 4 işletmenin ortalamasında yüzde 40 oranına denk gelmektedir. Yüzde 40 oranında ücret zammı, yüzde 27’lik vergi dilimi esas alındığında ücret ve ikramiye dahil net 11.685 TL’dir. MESS, diğer 6’şar aylar için de resmi enflasyon oranında ücret zammı teklif etmiştir. Sosyal haklara ilişkin ise 1’inci yıl için %60, sonraki yıllar için yıllık enflasyon oranında artış teklif edildi. MESS uzlaşmaz tutumunu sürdürmekte ve işçilerin beklentisinden oldukça uzak teklifler vermeye devam etmektedir. Greve 48 saat kalan gelinen durum özetle şöyledir: MESS, bugüne kadar hiçbir idari ve mali talebimizi kabul etmemiştir. Tam tersine karşı teklifleriyle işçilerin kazanılmış haklarını geriye götürmeye yönelik tutumunu sürdürmektedir. MESS, 3 yıllık bir TİS teklif etmektedir. Sendikamız, 3 yıllık bir sözleşmeyi tartışma konusu yapmasının dahi mümkün olmadığını, böylesi bir teklifi kabul etmemizin söz konusu olamayacağını gayet açık şekilde belirtmiştir. 3 yıllık sözleşmenin işçiler için daha fazla kayıp demek olduğunu biliyoruz. Bunun yanı sıra esneklik içeren bazı karşı teklifler de verdiler. “İkramiyeler fiili çalışmaya bağlı ödensin” diyorlar. Yani, işçi rapor aldığında ikramiye almasın diyorlar. Denkleştirme ve telafi çalışması yapılsın istiyorlar. Yani, işçi bir gün 6 saat, başka bir gün de 10 saat çalışsın istiyorlar. İşçilerin günlük yaşamı sadece işverene, işe bağlı olsun; fazla mesai ücreti de alınmasın istiyorlar. Deneme süresinin 4 aya çıkarılmasını teklif ettiler. Böylece, toplu sözleşmeden bir işçi 4 ay yararlanmasın, kolayca işçi işten çıkarılsın istiyorlar. İşverenlerin bu tekliflerinin hiçbirini ne kabul ederiz ne de tartışırız! İşçilerin kazanılmış haklarını konuşmayız, pazarlık konusu etmeyiz. Bunu toplantılarda gayet açık biçimde söyledik. MESS’in tekliflerinin ve dayatmalarının kabul edilmesi hiçbir biçimde mümkün değildir. MESS yetkililerine de belirttiğimiz gibi, metal işçileri açlık ve sefalet ücretlerini asla kabul etmeyeceklerdir. Bugün bayram parası net 2233 TL’dir. Bu para, bir işçinin bir başka şehre gidiş-dönüş yol parası bile değildir. İzin parası net 2541 TL’dir. Bu parayla nereye gidilebilir! Çocuk parası aylık net 70 TL’dir. 70 lira bir çocuğun günlük harçlığı bile olamaz. Bu örnekleri çoğaltmak mümkündür. Ücretlere baktığımızda ise metal işçileri yoksulluk sınırının oldukça altında bir ücretle yaşamaktadır. Toplu sözleşme görüşmelerinin sürdüğü 4 işlemedeki ortalama ücret, ikramiye dahil net 29.181 TL’dir. MESS’in önerdiği yüzde 40 artışla gelinen noktada alınacak ücret, ikramiye dahil net 40.904 TL’dir. Bu ücretlerle yaşamak mümkün değildir. MESS, sefalet ücreti dayatmasına son vermeli, işçilerin taleplerini karşılamalıdır. MESS, metal işçilerine açlık ve sefaleti reva görüyor. İnsanca yaşayacak bir ücret hakkımızdır ve bunun için mücadele etmekten geri durmayacağız. Sendikamız grev hazırlıklarını tamamlamaktadır. Grev hazırlığımızı her türlü olasılığı göz önüne alarak yapmaktayız. Buradan MESS yönetimini uyarmak isteriz: Sakın grevin yasaklaması için girişimde bulunmayın. İktidar da grev yasaklarından vazgeçmeli, özgür toplu pazarlık hakkını tanımalıdır. 2015’de, 2017’de, 2018’de grevlerimiz yasaklanmıştı. Son olarak 2022 yılında Bekaert işyerinde ve 2023 yılında bugünkü adıyla Green Trafo işyerinde grevlerimizin yasaklanmasına karşın Anayasal hakkımız olan grev hakkımızı kullanmıştık. Metal işçileri her koşulda grev hakkını kullanmakta kararlıdır. Dost da düşman da bunu iyi bilmeli, hiç kimse grev yasaklarından medet ummamalıdır. Grev yasakları, yasaklama yapılacak işyerlerini aşan sonuçlar üretme potansiyeli taşımaktadır. Metal işçileri, kardeşler! Büyük mücadeleye hazır olun! Sendikamız, metal işçisinin kabul etmeyeceği, onun taleplerini karşılamayacak hiçbir sözleşmeye imza atmayacaktır. Metal işçilerinin yolu açık olsun! Metal işçisi kazanırsa herkes kazanır. Metal işçisinin kazanımı tüm işçi sınıfının kazanımı olacaktır. Metal işçisi kazanacak, BİZ KAZANACAĞIZ!
MESS Dayatmalarına Devam Ediyor, Grev Kapıda!
