Almancaya çevir...
SENDİKAMIZIN KISA TARİHİ
Birleşik Metal-İş Sendikası, geçmişi Türkiye sendikacılık hareketi tarihiyle özdeş sendikalardan biri olup, iki ayrı tarihsel birikimin birleşmesiyle oluşan bir örgüttür.
Sendikamızı oluşturan sendikalardan ilki, 1947 tarihli Sendikalar Kanunu’nun kabul edilmesinden sonra faaliyete geçen Türkiye Maden-İş Sendikası’dır.
27 Temmuz 1947'de, Yusuf Sidal, Enver İçten, Hayrettin Güneş, Emrullah Gültekin, Nizamettin Babaoğlu tarafından kurulan sendikanın ilk adı Demir-İş'ti. Adı, 7 Ekim 1956 tarihinde Türkiye Maden-İş olarak değiştirildi.
İşçi hareketi tarihine damgasını vuran pekçok grev ve direniş Türkiye Maden-İş Sendikası’nın öncülüğünde gerçekleşti. Kavel Grevi, Sungurlar Direnişi, MESS’e bağlı işyerlerinde 1964, 1977-1978 ve 1980 yıllarında yaşanan yaygın grevler bu sendikanın yürüttüğü etkinliklerdi.
Birleşik Metal-İş’i oluşturan sendikalardan diğeri 12 Eylül 1963 yılında kurulan Otomobil-İş Sendikası’ydı. Aydın Özeren, Ahmet Oğuray, Turan Müzek, İbrahim Özer, Yaşar Cabbar, Yusuf Durmaz tarafından kurulan sendikanın amacı “demokratik sendika düşüncesini yaymak ve geliştirmekti.”
Bağımsız olarak faaliyet gösteren Otomobil-İş, 1980 MESS grup sözleşmelerinde T. Maden-İş ile eylembirliği yapmıştır. 1980 sonrasında DİSK'in kapatılması ile birlikte T. Maden-İş üyelerinin yöneldiği ve örgütlendiği bir sendika oldu.
1980 sonrasının ilk yığınsal grevi olan Netaş Grevini örgütlemesi, dönemin ilk yığınsal mitinlerinde, 1 Mayıs kutlamalarında, Kemal Türkler'i anma törenlerinde T. Otomobil-İş Sendikasını görmeye başlayoruz.
1987 yılında Kale Kilit grevi, 28 ay süren Sace elektrik grevi, 2,5 yıl süren Süper Dizel grevi, Hurma Elektronik grevi, 1990-91 MESS grevleri Otomobil-İş Sendikasının örgütlediği mücadelelerdir.
1990 yılında Otomobil-İş, Çelik-iş ve Özdemir-İş Sendikalarının birleştirilmesi yönündek aktif tutum gösteren Otomobil-İş, işkolu sözleşmelerinde ortak teklif, ortak stratejiler ve ortak eylemliliklerin öncülüğünü üstlenmiş, ayrı sendikalarda örgütlü işçilerin ortak çıkarlar temelinde iş ve eylembirliği alışkanlıklarının gelişmesinde etkin bir güç olmuştur.
1992 yılında DİSK ve bağlı sendikalar hakkındaki davaların beraatle sonuçlanması üzerine 1992’de yeniden faaliyete geçti.
1992 yılında yeniden faaliyete geçen Türkiye Maden-İş Sendikası ile T. Otomobil-İş Sendikaları arasında birlik sürecinin tartışıldığı görüşmeler yapıldı.
Görüşmeler sonunda 4-5 Eylül 1993 tarihinde iki sendikanın birleşme genel kurullarının toplanmasıyla, birleşik sendika metal işçilerinin iradesi ile tarih sahnesindeki yerini aldı.Sendikanın adı da bu tarihsel adımın önemine uygun biçimde; BİRLEŞİK METAL İŞÇİLERİ SENDİKASI oldu.
GÜNCEL
MESS üyesi olup, 33 gündür grevde olan GE Grid Solutions işyerinde dün yapılan toplantı ile anlaşma sağlandı. BİZ KAZANDIK!
MESS’in daveti üzerine dün (14 Ocak 2025 Salı) saat 10.00’da başlayan ve uzun saatler süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerine; sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar, Genel Sekreteri Ali Çeltek, Gebze 1 Nolu Şube Başkanımız, sendikamızın uzmanı ile GE Grid Solutions fabrikasının bütün işyeri temsilcileri katıldı.
Görüşmede gelinen aşama heyetimiz tarafından ayrıntılı olarak değerlendirildi ve bu değerlendirmeler sonrasında üyelerimizin de onayı ve memnuniyetiyle sözleşmenin imzalanması kararlaştırıldı.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile işyerinde ortalama ücret, yüzde 27’lik vergi dilimine göre 1 Eylül 2024 tarihi itibariyle net 54.300 TL oldu.
Sosyal haklarda da önemli kazanımlar sağlandı.
MESS’in 3 yıllık TİS dayatması ve esneklik içeren maddelerinin tümü geri çektirildi ve kazanılmış haklardan taviz verilmedi.
Haksız ve hukuksuz grev yasağına ve tüm zorluklara rağmen 33 gündür onurlu grevlerini sürdüren GE Grid Solutions işçileri, bu kararlı mücadelelerinin sonucunda haklarını aldılar.
Böylece, üyelerimizin hukuksuz grev yasağına karşı direnişini sürdürdüğü son fabrikada da toplu iş sözleşmesi imzalanmış oldu.
Şimdi sıra, yasal grevini sürdüren Green Transfo işçilerinin toplu sözleşmesinde…
Sözleşmemiz, başta GE Grid Solutions işçilerine olmak üzere tüm metal işçilerine, sendikamıza ve Türkiye işçi sınıfına hayırlı olsun.
BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI
GENEL YÖNETİM KURULU
İtalya FIOM CGIL Sendikası tarafından düzenlenen, konuşmacıları arasında sendikamızın Genel Başkanı ve DİSK Genel Başkan Yardımcısı Özkan Atar'ın da yer aldığı "İkiz Geçiş Sürecinde Sanayi Politikaları ve İşçi Hakları - Ekolojik ve Dijital Dönüşüm" başlıklı konferans bugün gerçekleştirildi. Fransa CGT, İspanya CC.OO, Almanya IG Metall sendikalarından da konuşmacıların katıldığı konferansta, sanayi politikalarının işçi sınıfının çıkarına nasıl yeniden şekillendirilebileceği tartışıldı.
Genel Başkanımız Özkan Atar, yaptığı konuşmada, “Sanayi politikalarının bugün karşı karşıya olduğu iki büyük dönüşümden, dijitalleşme ve ekolojik geçişten bahsediyoruz. Ancak bu dönüşümler, yalnızca teknolojik ve çevresel boyutlarıyla ele alınamaz. Esas mesele, bu değişimlerin işçilerin haklarını, yaşam standartlarını ve toplumun genel refahını nasıl etkileyeceğidir” dedi.
Bazı neoliberal iktisatçıların “iklim kriziyle mücadelenin önündeki engelin işçi sınıfı olduğu” yönündeki söylemlerini eleştiren Atar, “İklim krizinin ardında yatan gerçek neden, bir avuç kapitalistin kâr hırsıdır. 1988 yılından bu yana dünya genelindeki sera gazı emisyonlarının yüzde 70’inden fazlasının sorumlusu, sadece 100 fosil yakıt şirketidir. Zaten kendi varlığını sürdürmesinin tek yolu kâr oranlarını artırmak olan, kâr maksimasyonundan başka bir şey düşünmeyen, bunun için emeği ve doğayı sınırsızca sömürmekten çekinmeyen kapitalizmden başka türlüsü beklenemezdi” ifadelerini kullandı.
Kapitalist sistemden kurtulmanın, insanlık olarak kendi yok oluşumuzdan kurtulmanın yegâne yolu haline geldiğini vurgulayan Genel Başkanımız, sanayide ekolojik dönüşümün faturasının da işçilere kesilmek istendiğini belirterek, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Bu dönüşüm, aynı zamanda işçi haklarını koruyacak, ilgili sektörlerde çalışan işçilerin refahını garanti alacak şekilde mi gerçekleşiyor? Sorunun cevabı malum. Ama tam da bugünlerde sendikamız bunun çok somut bir örneğini yaşıyor. Bir kısmınızın bildiği gibi sendikamız, aralarında Schneider Electric, GE Vernova ve Hitachi Enerji’nin de olduğu trafo üreticilerinde geçen ay greve çıktı. Bu şirketler enerji sektörünün dönüşümünde anahtar role sahipler. Ancak yeşil dönüşümden çok yüksek paylar alacak olan bu şirketlerde çıktığımız grev, kısa süre sonra metal işverenleri örgütünün lobisi sonucunda Cumhurbaşkanı tarafından ‘milli güvenliğe zarar verdiği’ gibi sahte bir gerekçeyle yasaklandı. Yani dünyanın dört bir yanında kamu kaynaklarıyla finanse edilen enerji dönüşüm projelerinde önemli pay alan bu trafo üreticisi şirketler, Türkiye’de işçilerin grev haklarını kullanmalarını engellemek için Erdoğan Hükümeti’nin antidemokratik grev yasağının arkasına saklandılar. Ancak sendikamız bu grev yasaklarını tanımadı ve bir manada, üyelerimiz tarihi bir görev üstlenerek Türkiye’de grev yasaklarını fiilen işlevsiz hale getirdiler. Ve bu mücadelemizin sonucunda birçok şirkette kazanımlar sağlayarak toplu sözleşmeler imzaladık, devam eden grevlerimizi de güçlü bir şekilde sürdürüyoruz.”
Fotoğraflar: https://www.facebook.com/photo/?fbid=1099608285540009&set=pcb.1099608632206641
MESS üyesi olup 25 gündür grevde olan Schneider Elektrik’te, dün yapılan toplantı ile anlaşma sağlandı.
MESS’in daveti üzerine dün (6 Ocak 2025 Pazartesi) saat 10.30’da başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerine; sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar, Genel Sekreteri Ali Çeltek, Manisa Şube ve Gebze 2 Nolu Şubelerimizin başkanları, sendikamızın uzmanı ile Schneider işletmesinin bütün sendika temsilcileri katıldı.
Görüşmede gelinen aşama heyetimiz tarafından ayrıntılı olarak değerlendirildi. İşyeri temsilcilerimiz İşyeri Komitesinin bütün üyelerini bilgilendirdi, İşyeri Komitemiz ise gelinen aşamayı üyelerimiz ile ayrıntılı olarak paylaştı. Bu değerlendirmeler sonrasında üyelerimizin de onayı ve memnuniyetiyle sözleşmenin imzalanması kararlaştırıldı.
MESS son olarak grev öncesi yüzde 40 ücret zammı teklif etmişti. Bugün yapılan görüşme sonucunda Schneider Elektrik’te toplu iş sözleşmesi şu şekilde bağıtlandı:
Ücret Zammı:
• Birinci 6 ayda; ortalamada ele geçecek ücret ve aylık ödemeler net 56.200 TL oldu.
• İkinci 6 ayda (2025 yılı 1 Mart tarihinde) ise ortalamada ele geçecek ücret ve aylık ödemeler net 71.150 TL olacak.
MESS’in 3 yıllık TİS dayatması ve esneklik içeren maddelerinin tümü geri çektirildi ve kazanılmış haklardan taviz verilmedi.
Haksız ve hukuksuz grev yasağına ve tüm zorluklara rağmen 25 gündür hakları için onurlu bir direniş sürdüren Schneider Elektrik işçileri, bu kararlı direnişleri ve mücadeleleri sonucunda haklarını aldılar.
Sözleşmemiz, başta Schneider Elektrik işçilerine olmak üzere, tüm metal işçilerine ve işçi sınıfına hayırlı olsun.
BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI
GENEL YÖNETİM KURULU